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外出实习组织管理办法(试行)

上传日期:2016-04-21 17:40:11 浏览次数览2016-04-21 17:40:11

 

  本办法所称学生外出实习,主要是指学校按照专业培养目标要求和教学计划的安排,组织在校学生到企业等用人单位进行的教学实习和顶岗实习,是学校专业教学的重要内容,是教学计划中规定的实践性教学环节,是学生接触社会、接受职业道德教育和劳动教育、了解岗位知识、培养职业技能的重要途径,是工学结合、校企合作的一种人才培养模式,是学校教育教学工作的重要组成部分。其中教学实习包括到企业见习、认知实习、教学操作实习和外出参加职业技能签定培训和考证等活动。为了切实落实教育部、财政部《中等职业学校学生实习管理办法》,规范和强化外出教学实习和顶岗实习的管理,防止出现顶岗实习“松散管理”的状况,提高实习质量,确保实习安全,学校特此制定本办法。
  —、成立实习领导和指导机构
  成立学校实习领导小组作为全校实习工作的领导机构,统筹和把握学校实习工作总体布置,做出实习重大决策,由校长等校级领导和科室负责人组织,领导小组下设实习指导协调办公室,由分管教学副校长、学校相关科室负责人和专业部负责人组成,负责制定全校实习总体方案,指导实习工作,协调各部门之间的实习工作。
  (一)学校实习领导小组
  组长:吕春笋   副组长:莫同旭、王安銮、潘孝武
  成员:符策国、徐梓恒、何燕女、田光成、谢傅平、李秀桂
  (二)实习指导协调办公室
  主任:王安銮副主任:潘孝武
  成员:符策国、、徐梓恒、何燕女、田光成、谢傅平、李秀桂、王亚娜、陈锦、刘筱谧
  二、明确外出实习选点原则和实习责任
  外出教学实习点和顶岗实习点的建立,采取学校主动联系、企业自找上门和专业教师联系推荐等多种形式相结合,在认真做好社会调研基础上,建立完善的实习网点,形成适合我校教学要求的优质实习资源库。
  外出教学实习由学校统一组织安排进行。外出顶岗实习采取以学校安排实习企业、企业与学生双向选择为主,以学生自主联系实习企业为辅相结合的组织方式进行。
  无论是学校安排还是学生自主联系顶岗实习单位,学生在顶岗实习之前,学校、实习单位和学生本人或家长应当签订书面协议,明确各方的责任、权利和义务,明确实习待遇、工作时间、劳动强度和安全卫生等条件。加强对学生的实习劳动安全教育,增强学生安全意识,提高学生自我防护能力。学校要和顶岗实习企业协商为实习学生购买意外伤害保险等相关保险。
  三、建立健全实习激励机制,调动师生实习积极性
  学校设立实习专用基金,统一管理实习单位交纳给学校的实习费用,实习专用基金主要用于奖励与实习有关的优秀人员:
  1、优秀实习学生。
  2、优秀实习指导老师。
  3、为建立优质实习基地做出贡献的人员。
  4、对实习工作有贡献的学校领导、干部和老师。
  此外,实习专用基金还用于:
  5、对家庭经济困难学生给予补助;
  6、改善学校教职工福利。
  四、明确科室、专业部和指导老师的实习工作职责
  (一)招生与就业办
  1、加强校内外实习基地建设,制定发展规划,合理选点布局实习基地,优先建设学校重点专业实训基地。
  2、根据教务科提出的外出教学实习计划,联系实习单位,与实习单位洽谈和确定具体实习事宜。安排专业老师,组织学生外出教学实习。
  3、在教学实习和顶岗实习前,做好学生的实习安全教育和纪律教育工作。配合顶岗实习企业对学生进行企业规章制度和企业职业道德教育。
  4、做好顶岗实习企业的联系工作,组织学生与顶岗实习企业,开展供需双方的招应聘活动。
  5、拟定顶岗实习协议,报经校长签订。负责实习协议的实施,尤其是及时落实企业应兑现的学生实习报酬和学校实习管理费,以及企业的实习安全保障措施等。
  6、做好外出学生实习的往返交通工作。妥善安置学生在顶岗实习中的生活。与实习单位协商,为顶岗实习学生购买意外伤害保险等相关保险。
  7、在学生顶岗实习期间,与企业和实习指导老师保持沟通,及时了解实习中出现的问题,与实习指导老师一起,处理和解决实习时发生的涉及到企业方面的问题,经常检查和排除安全隐患。
  8、制定学校实习奖励细则,落实实习奖励工作。
  9、制定学生职业技能和资格证书考证和培训条例,考证通过率奖励细则。
  (二)教务科
  1、制定外出教学实习和顶岗实习管理方案。
  2、根据专业部申报的实习项目,拟订每学期全校外出教学实习计划,报校长审批。
  3、组织顶岗实习前的教育和培训工作,落实实习前的准备工作。
  4、在专业部提名基础上,统筹确定外出实习指导教师名单。
  5、负责外出实习工作的指导、检查、监督和评价。
  6、做好学生顶岗实习鉴定工作,根据学生在校和顶岗实习等多方面表现,确定发放毕业证。
  7、做好顶岗实习总结和经验交流工作,评选优秀实习生和优秀实习指导老师。
  (三)学生科
  1、制定学生实习纪律管理规定和学生实习违纪处理条例。
  2、指导和帮助实习指导老师和班主任,处理实习中发生的重大学生事件。对违纪学生做出处分。
  (四)财务科
  1、制定外出教学实习和顶岗实习指导老师的报酬标准,按时发放顶岗实习指导老师的工作报酬。
  2、制定外出教学实习学生的实习报酬标准,按时发放学生实习报酬。
  3、负责收取实习企业交纳的学生实习报酬和实习管理费用。
  4、制定学校实习基金管理细则,做好实习基金管理工作,及时兑现实习开支和实习奖励。
  5、制定顶岗实习收取学费奖励条例,兑现收费奖励。
  (五)党团组织
  1、开展顶岗实习前的党团员教育活动,发展入党积极分子。
  2、以顶岗实习企业为单位,组建学生团组织。加强对实习中团组织工作的指导,发挥团员骨干的积极作用,发挥入党积极分子在实习中的先进作用。
  3、做好顶岗实习结束后优秀团员的表彰活动,发展新团员,确定预备学员。
  (六)专业部
  1、根据专业培养目标和课程要求,向教务科提出所属专业外出教学实习项目和计划。
  2、推荐外出实习指导教师(实习指导教师分为:一是顶岗实习指导教师,二是外出教学实习指导教师,三是企业兼职实习指导教师三类。企业兼职实习指导教师应从企业中具有丰富实践经验的专业人员中选定)。
  3、组织实施外出实习的具体工作,做好实习过程管理工作,帮助学生解决实习中碰到的问题和困难,及时处理各种突发事件,并及时向学校有关部门汇报。
  4、配合学校有关部门在组织实习前动员教育活动,对学生进行实习纪律和安全等方面教育,组织学生学习学校实习制度和企业管理制度。
  5、配合学校与学生(家长)、顶岗实习企业签订实习协议,购买人身意外伤害保险。
  6、配合学校有关部门做好本专业实习基地的建设,以及实习材料的整理归档工作。
  (七)实习指导教师
  1、与顶岗实习企业兼职教师密切沟通和配合,加强对学生实习过程的指导,加强对学生安全教育,经常检查和及时排除安全隐患,强化学习纪律和考勤管理,防止学生中途退出实习。
  2、帮助学生解决实习中存在的问题,及时处理各种突发事件。
  3、做好阶段性和终结性的学生实习评比工作,做好学生实习鉴定和相关考核工作。
  4、在实习任务完成后,听取实习单位对实习工作的意见,做好实习总结,形成书面材料。
  5、协助招生就业办及时向实习企业收取实习管理费,促成顶岗实习企业按时足额发放学生实习报酬。
  6、在指导实习期间原则上不得请假,如遇特殊情况确须请假的,须经专业部长批准。
  (八)企业兼职指导教师
  1、负责学生实习期间的各项工作,在业务方面对实习生进行指导,培养学生良好的职业素质,做好学生的安全教育。
  2、负责学生实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作,填写学生顶岗实习考核相关内容。
  (九)学籍班主任(即二年级时的班主任)
  1、协助顶岗实习指导教师做好本班学生在实习中的教育工作,协助处理本班外出实习学生发生的问题。
  2、每学期按时收齐本班顶岗实习学生的学费。
  3、协助学校有关部门做好本班学生顶岗实习结束后期工作。

 

 

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